Case:

ready & go GmbH

2022/23
lVideopaket, Social Media Kampagne, Funnel
68 Bewerbungen
}2 Monate

2022/23
lVideopaket, SM-Kampagne, Funnel
68 Bewerbungen
}2 Monate

Die Ausgangssituation

ready & go bietet individuelle Versandlösungen im same-day und overnight Zustellungsbereich. Wichtig ist es also genügend Fahrer und Disponenten zu haben, damit kein Fahrzeug steht.

Benefits, Wertschätzung und Auszeichnungen

Als Arbeitgeber macht ready & go schon eine Menge richtig in Sachen Mitarbeiter und deren Motivation. Bereits ausgezeichnet mit „Focus Business – „Top Arbeitgeber Mittelstand“. Nur sind diese Eigenschaften bisher nicht ordentlich im Recruiting eingesetzt und nach Außen kommuniziert worden. Unsere Aufgabe – das Hervorheben von ready & go als attraktiven, modernen Arbeitgeber mit vielen Benefits.

Die Videoclips

Gedreht wurden drei Clips. Für den Fahrer, den Disponenten und ein allgemeiner Clip der beide Bereiche anspricht. Um die jeweilige Bewerberzielgruppe anzusprechen wurden passende Drehorte gewählt. Der allgemeine Videogesuch wurde im Chef-Büro gedreht, das für Disponenten an deren zukünftigen Arbeitsplatz und das für Fahrer mit anderem Outfit, etwas rustikaler, in Bewegung in der Halle des Unternehmens. Alle Videos sind für die Barrierefreiheit mit Untertiteln versehen.

Hinweis: Die Videos sind komprimiert und entsprechen nicht der Originalqualität.

Allgemein Videogesuch

Disponenten Videogesuch

Fahrer Videogesuch

Die Social Media Anzeigen

Mitarbeiterumfrage. Firmenintern wurde uns eine Mitarbeiterumfrage zur Verfügung gestellt um die Vorteile herauszuarbeiten. Für die Social Media Kampagne wurden verschiedene Anzeigen im statischen Bildformat und animierten Videoformat erzeugt. Zusätzlich wurden die Videos sowohl im Originalformat als auch für Stories und Reels in 9:16 hochkant produziert. So ergibt sich ein umfassendes Bespielen mit Bild, Animation und Video angepasst auf die Formate der Social Media Kanäle.

Klicks

Bewerbungen

Radius

Die Landingpage

Hier landen die Klicks der Kampagne. Auch hier wurden Teile der Mitarbeiterumfrage in Form von Zitaten integriert. Potentielle Bewerber finden hier Details zur Ausschreibung, das Hauptvideo und können sich bequem und unkompliziert bewerben. Sie ist modern, ans Corporate Design angepasst, nutzerfreundlich und somit attraktiv für potentielle Bewerber.

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